働き方改革‼️
『働き方改革』を導入すると、
社員の残業という問題が浮き彫りになります。
これまでは、会社から定時で帰るという事に対する、抵抗を持っている世代も多かったのですが、
今は、そういった価値観の方が、評価されない時代になってきています⤵️
限られた時間の中で、最大限の成果を残す‼️
その為には、１日の時間の使い方が変わります。
自然と、自分自身で、仕事の効率化を考えます🎶
管理職は、
各担当者が業務過多になっていないかを
日々確認しながら、
仕事の効率化と業務シェアを行い、
円滑に業務を進める事が求められます😁
時間内にできなくて残業をする→業務効率が悪い
という評価をされる時代です。
日々、時間短縮を考え、
業務の改善や業務のシェアを図る事で、
業務改善は、簡単にできます‼️
今は、通信環境が、日々急速に進化しています。
業務管理、打合せ、勤怠管理等、
場所を選ばず、どの場所でも、
対応する事ができます🤗
時代に合わせた、
『働き方』を
確率していかないと
いけないですねぇ🎶
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