正論を受け入れられない人々⤵️
社会人として、お仕事をしていると、
『正論』を主張しても、
認められない事が、よくあります⤵️
『これまでは、そうではなかった』
『正しいとは思うけど、受け入れられない』
など、さまざまな理由で、
問題を解決せず、先延ばしをして、
結果として、何も解決しないという、
悪習慣を繰り返すダメな組織になってしまいます。
急激に変化していく、社会状況の中で、
取り残され、消えていく側に、
なってしまいます😰
そんな時、さまざまな人々を理解させる手法として、
『立証』し、理論的な検証をしていくという手法かあります😊
司法の場で、日常的に、
繰り返し使われている手法で、
これが一番最適な説明方法ではないかと思っています。
主張したい内容を、『立証』できるように、
エビデンスを揃え、客観的な事実を
提示します😠
相手側が、それに対して反論する場合も、
エビデンスを揃え、客観的な事実を示さないと、
精神論的な反論にしかなりません❌
物事を検証し、
解決していく場合に、
『立証証拠』は、
とても大切です🤗
『正論』を主張すると、
それに対して、反発を受ける事も、
世の中では、
大変多くあると思います。
これまでの経験で感じる事ですが、
客観的な事実と証拠に基づき、
指摘しても改善しない組織は、
必ず崩壊していきます💢
常に相手をリスペクトしながら仕事をしている
外資系企業の場合は、
このような事案の対応は、
とても早いです😊
馴れ合いをベースに活動している
数多くの日本企業は、
『改善』が苦手な企業が多いように
感じます💦
問題を解決する場合は、
『問題点を、解決する方法は何か⁉️』
という事を、
お互いが理解し、問題点を共有し、
『一緒に改善していこう‼️』
という想いが、
一番大切な事ではないかと
思います🤗
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